一个很好的社交习惯：及时给出“正向反馈”

「人民日报-2025-10-21」

正向反馈，是一种“被看见”的温度

每个人都希望自己被理解、被看见。正向反馈，就像一束柔和的光，能让人感觉温暖，看见自己的价值。

在日常生活中，如果长时间缺少正向反馈，可能会让人陷入自我怀疑：我做的这些有意义吗？别人是否真的在意？而一句真诚的“谢谢你”“这件事你做得真好”，能立刻点亮心中的那道光，让人感到被看见、被需要。

正向反馈不是廉价的一味表扬，也不是不问对错的事事夸奖，而是一种真诚的情感回应。一个善于给予正向反馈的人，其实是在用温柔的方式告诉他人：你的好，我都看见了。

正向反馈，能让人跟人之间更亲密

真正亲密的关系，是相互成就。学会欣赏别人，会让关系多一份柔和与信任；而当你也被别人欣赏时，这份善意会在互动中循环，让人跟人之间更亲密。

很多时候，我们不是需要被赞美，而是需要被理解。在工作中，一个积极的评价能让团队更有凝聚力；在家庭里，一句“你辛苦了”就能化解许多无声的疲惫。反之，如果在相处中只有挑剔与责备，哪怕再亲密的关系，也会变得紧张。

正向反馈是一种温柔的推动力，让人感到被尊重、被认可，也让彼此在相处过程中互相滋养。人与人的关系，正是在这些善意的回声里历久弥坚。

正向反馈并不是要每句话都要夸奖对方，而是要真诚、及时、有分寸。不用刻意讨好，只是多一份真诚，多一份体谅，多一份温暖。

首先，要学会“看到”。不是只盯着问题，而是用心去发现他人的优点和努力。无论是家人的点滴关心，还是同事的默默帮忙，都值得我们的认可与回应。

其次，要记得“及时”。正向反馈的效力会随着时间迅速衰减，事情发生后的第一时间，是给予反馈的“黄金时刻”。在对方最需要安慰的那一刻，一句温暖的话语，价值千金。

最后，要懂得“具体”。泛泛地说“你真棒”，不如指出具体行为。比如“你这次解决问题的思路很巧”“我注意到你又调整了细节，成稿比之前顺多了”，具体的反馈更具激励性，也更显真诚。

学会正向反馈，让沟通更顺畅，也让人和人之间更亲密。愿我们都能用善意回应善意，在彼此的肯定中，收获更长久的理解与信任。